היום בבוקר, אני יושבת בפגישה עם אישה בת 38, אמא ל 3, מנהלת מכירות בכירה, בתעשיית הקמעונאות, שהגיעה אליי לפגישת אבחון וייעוץ נומרולוגי אישי. והיה רגע אחד שבלט במהלך הפגישה שלנו, הרגע שבו היא אומרת:
"תשמעי, בשנים האחרונות אני בעיקר מבלה בקפיצות מעבודה לעבודה.
כל פעם שהחלפתי מקום עבודה חשבתי ששינוי הארגון יביא לי את ההגשמה שחיפשתי.
וכל פעם מצאתי את עצמי מחפשת את היעד הבא…
והאמת, עייפתי, אני מרגישה מאד מבולבלת
וכבר בכלל לא בטוחה במה שאני באמת רוצה".
כששמעתי אותה הדהדה בי המחשבה
שלעתים קרובות אנחנו מטילים את האחריות לאתגרי הקריירה שלנו על הארגון, המנהלים או הצוות שלנו.
אנו מאמינים כי החלפת מקומות עבודה או ארגונים תפתור את הקשיים שלנו,
אבל האמת היא שהרבה פעמים שורש חוסר שביעות הרצון שלנו עשוי להיות מתוך מניעים פנימיים עמוקים יותר. (רמז – טיפים בהמשך!)
בפגישת האבחון עברנו תהליך של העמקה בכישוריה ובערכים המניעים אותה,
כמו גם בהשפעה הפוטנציאלית על משפחתה והתפתחות הקריירה שלה, וכן בתזמון שבו היא נמצאת.
מספר שעות לאחר מכן,
אני מקבלת הודעה מרגשת ממנה שההתבוננות פנימה עשתה לה הרבה סדר בראש, ועזרה לה לקבל החלטות משמעותיות.
אז מה תוכלו לעשות אם גם אתם מוצאים את עצמכם במצב דומה? להלן 3 טיפים חשובים
1. תחשבו על הרצונות העמוקים שלכם: חשבו על התחושות והמטרות שבאמת מניעות אתכם, ולא רק על התפקידים והעבודות שכבר עשיתם או שאתם רוצים לעשות. חשוב להיות מודעים לערכים העמוקים ולמטרות האמתיות שלכם.
2. היו פתוחים לאפשרויות חדשות: נסו לחפש אפשרויות חדשות ולא להסתפק רק במה שכבר ידוע לכם. לפעמים זה יכול להיות קריירה חדשה בתחום אחר, או פתרון יצירתי יותר לקריירה שכבר ידועה לכם.
3. ניתן להתאים את העבודה שלנו כך שתתאים לערכים שלנו, לתחומי העניין ולצרכים שלנו, כשנעשה זאת נרגיש מרוצים יותר בקריירה שלנו.
טיפ בונוס – חשוב לזכור שהקריירה שלנו היא חלק בלתי נפרד מהחיים האישיים שלנו. אנחנו צריכים לשים דגש גם על הבריאות הפיזית והנפשית שלנו, על מערכות היחסים שלנו עם אנשי המשפחה והחברים, ועל התפתחות העצמית שלנו. כל המרכיבים הללו משפיעים על מצב הרוח שלנו ועל התחושה שלנו לגבי הקריירה והחיים בכלל, ולכן חשוב שנשקיע זמן ומשאבים גם בדברים אלה.
ואם גם אתם נמצאים בפרשת דרכים או התלבטות מרכזית בחייכם ותרצו להעמיק באבחון וייעוץ אישי אני כאן לרשותכם.