היום בבוקר, שוחחתי עם עורכת דין בת 38 שעשתה הסבה מקצועית מתחום החינוך למשפטים. היא סיימה לאחרונה את לימודיה, אבל ממש לא שלמה עם המקצוע החדש ולא בטוחה שרוצה להמשיך בו.
השיחה איתה חידדה לנו את ההבנה שהסבה מקצועית יכולה להיות תהליך מאתגר ומפרגן. אבל היא גם יכולה מתסכלת אם לא עושים אותה נכון.
אז איך עושים זאת נכון ? לאחר שפגשתי המוני א.נשים בתהליכי שינוי לאורך השנים, אשמח לשתף 3 טיפים הכי חשובים לשינוי קריירה

שעת לילה. אני מכבה את האורות, נכנסת למיטה. עוצמת את עיניי, ומתכננת ללכת לישון. לפתע הטלפון שלי נדלק ומציג הודעה במסנג'ר.
אני מתלבטת ביני לביני, אם לקרוא את ההודעה עכשיו או בבוקר, אבל הסקרנות שלי מכריעה.
"הי שרית, את זוכרת אותי"?

הבוקר ניהלתי שיחה עם אישה מדהימה, והיא מספרת לי שבתה הגדולה, בת 26, סיימה לאחרונה שנה שנייה בלימודי מדעי המחשב. אבל היא ממש לא בטוחה אם זה מסלול הקריירה שבו היא רוצה להמשיך!

השיחה עם הלקוחה גרמה לי להרהר בכך שאמנם זה יכול להיות מפחיד לחשוב על שינוי בדרכי הקריירה שלנו, במיוחד לאחר שהשקענו כל כך הרבה זמן וכסף לתחום שכעת אנו מבינים שהוא לא מתאים. אבל חשוב לזכור שלעולם לא מאוחר לבצע שינוי ולרדוף אחר מה שבאמת משמח אותנו.

לאחרונה התארחתי בפודקאסט נוסף, "מסע ניהולי" עם ליבנת רייפן ושוחחנו על הסיבות שגורמות לנו להרגיש לא ממומשים ומבולבלים בנוגע לכיוון החיים שלנו. הצענו הרבה טיפים וכלים פרקטיים לקבלת החלטות ויצירת דרך חדשה. כך שאם אתם נמצאים סביב הנקודה הזו בחיים, מוזמנים להיכנס לקישור הזה ולהתחבר למערכת ההפעלה הפנימית שלכם.🙏💙

להאזנה כאן
https://open.spotify.com/episode/1nWALnLKDanUjmhfn7nDTi…

יום שני בבוקר, לפני שבועיים. אני נמצאת בחדר העבודה, לוגמת מהקפה הראשון של הבוקר, ובעודי בוחנת את סדר היום, אני מקבלת שיחת טלפון מחבר, מנכ"ל חברת סייבר.
והוא מספר לי שהוא בדילמה גדולה.
"בקרוב " הוא אומר. אאלץ לפטר אחת מעורכות התוכן שלי לצורך התייעלות. העניין שיש לי שתי עורכות תוכן נהדרות, ואני לא יכול להחליט מי מהן לשחרר. תוכלי באמצעות אבחון שלהן לתת לי תובנות לקבלת החלטות" ?

היום בבוקר, אני יושבת בפגישה עם אישה בת 38, אמא ל 3, מנהלת מכירות בכירה, בתעשיית הקמעונאות, שהגיעה אליי לפגישת אבחון וייעוץ נומרולוגי אישי. והיה רגע אחד שבלט במהלך הפגישה שלנו, הרגע שבו היא אומרת:

"תשמעי, בשנים האחרונות אני בעיקר מבלה בקפיצות מעבודה לעבודה.
כל פעם שהחלפתי מקום עבודה חשבתי ששינוי הארגון יביא לי את ההגשמה שחיפשתי.
וכל פעם מצאתי את עצמי מחפשת את היעד הבא…
והאמת, עייפתי, אני מרגישה מאד מבולבלת
וכבר בכלל לא בטוחה במה שאני באמת רוצה".

כששמעתי אותה הדהדה בי המחשבה:

"לחיים! לחיים!" אני שומעת את קולם של הנוכחים בחדר הישיבות מהדהד כשהם מרימים כוסית יין ומברכים אותי על המינוי כשותפה בכירה במשרד רו'ח.

"את רוצה לשאת דברים"? שואל אותי יו"ר הדירקטוריון.
אני מביטה אליו, אליהם.
שומעת אותם,
אבל אני לא איתם.
הבטן שלי מתכווצת,
לא מהתרגשות.
לא משמחה.
אני מרגישה מחנק.
מועקה.
ריקה.
כמו…
כמו אדם "מת".

ומה שבא לי באותו הרגע הוא לקום ולומר להם:

ובסיומו של הערב המרגש הזה,
כשאני אוספת את עצמי
ומתקפלת לחזור הביתה,
אני שומעת מישהי קוראת לי –
"שריתוש, מה נשמע?"

אני מביטה לאחור ומזהה –
אמא של אחת הבנות מהשכבה.
אישה מהממת בת 41,
מנהלת הדרכה בכירה
מאחד הארגונים הגדולים בישראל,
שביקרה אצלי לפני כשנה
לפגישת אבחון וייעוץ נומרולוגי.

זה היה בתקופה שבה רצתה לשנות מקום עבודה,
והרגישה תקועה.
בפגישה היא סיפרה לי
שהיא יוצרת קשרים עם המון אנשים,
מעבירה קורות חיים,
ושום דבר לא מתקדם.

לפני שנה,
חול המועד סוכות
פארק גני יהושע, תל- אביב
אני נמצאת בהופעה של עידן חביב הענק והמרגש,
אחרי תקופה ארוכה שבה הקורונה טלטלה את עולם המוזיקה,
וסוף סוף היה אפשר ליהנות ממופע מדהים עם קהל גדול וחם – בלייב.

ורגע לפני תחילת המופע, אני ניגשת לבר לקנות משהו לשתות.
בעודי ממתינה בתור הארוך,
אני פותחת את הטלפון,
משוטטת בפייסבוק כשלפתע קפצה לי הודעה במסנג'ר מאישה שאינני מכירה.
והיא כותבת לי כך:

נוווווו…. אפשר כבר לומר "מַבּרוּק"? אני כותבת לו את ההודעה הזאת הבוקר, והלב שלי על 200. מתפללת ששום דבר לא ישתבש, ורק מייחלת לשמוע – "כן". בעודי ממתינה לתשובתו, אני נזכרת איך לפני חודש וחצי, אני מקבלת שיחת טלפון מאישה שאינני מכירה, והיא אומרת לי.
"האיש סופר מוכשר ומקסים ללא ספק! אבל היום אני מבין שלא ניתן היה לגשר על הפערים המקצועיים כדי להביא לתוצאות שקיוויתי שיהיו". כך אמר לי המנכ"ל.
"אבל תשמעי" הוא אומר:

אני יוצאת עכשיו מפגישה עם מנכ"ל חברת תרופות, שעדכן אותי שפיטר מנהל מוצר בכיר בחברה לאחר שחיברתי ביניהם. זה בוודאי מעציב אותי, שאדם שאני ליוויתי ואני מאמינה בו, מתויג ככישלון אחרי חודשיים בלבד.
.
"האיש סופר מוכשר ומקסים ללא ספק! אבל היום אני מבין שלא ניתן היה לגשר על הפערים המקצועיים כדי להביא לתוצאות שקיוויתי שיהיו". כך אמר לי המנכ"ל.
"אבל תשמעי" הוא אומר:

יוני 2022.
כפר המכביה רמת גן,
אני נמצאת בכנס קהילת הגיוס הגדול בישראל,
פוגשת לקוחות, קולגות, ונהנית מיום שכולו השראה והעשרה מקצועית.
ובעודי מסתובבת באולם הכנס,
נהנית מבופה בוקר עשיר,
אוספת מתנות שוות מהדוכנים,
ודקות ספורות בטרם אכנס לשמוע הרצאה מעניינת,
אני חשה יד רכה אוחזת בכתפי,
אני מסתובבת לעברה,
ופוגשת בפניה של אחת הנשים המשפיעות בישראל.
והיא אומרת לי: "שרית".. את זוכרת אותי ?
ואני משיבה לה: "היייי אהובה!" בוודאי, איך אפשר שלא לזכור אותך …?!

ובאמת איך אפשר שלא ?
מחשבותיי מיד לקחו אותי במהירות הבזק,
ממש כמו במנהרת הזמן,
לשנת 2020
לרגע הזה שבו האישה המוכשרת הזאת
נמצאת אצלי בפגישת אבחון וייעוץ אישי,
ומשתפת אותי כשגרונה כבר היה חנוק מדמעות איך בשנה אחת כל
המציאות שלה התערערה:

לפני 3 שבועות.
שדרות רוטשילד תל אביב,
שעת אחה"צ המאוחרת,
אני נמצאת בבית קפה עם חברה,
אחרי שלא התראינו זמן מה,
אנחנו מתענגות על יין ופסטה,
מקשקשות, מתעדכנות.

ורגע לפני שצללנו לשיחה עמוקה,
אני מקבלת שיחת טלפון שאינה מזוהה.
אני אומרת לחברתי –
ממוש שנייה.. אני רק אראה מי זה ואני איתך, בסדר?
"כן בטח" היא מאשרת.

אני מתפנה לשיחה,
ומעבר לקו סמנכ"ל שיווק ודיגיטל בן 45,
והוא אומר:

המשאב האנושי ככלי או ערוץ שיווקי, פנימה והחוצה.

אנחנו מבזבזים הרבה זמן בתהליכי איתור וגיוס עובדים טובים, אבל אנחנו לא משקיעים מספיק זמן בהבנה איך למקסם את ההצלחה והתוצאות של כולם. כשנעשה זאת – נייצר יתרון עסקי בצורת עובדים יעילים ורתומים יותר. הארגון ירוויח, והפעם בצורה שלמה.

יום שבת בבוקר לפני חודשיים,
אני מתעוררת מוקדם מדי.
בבית כולם ישנים.
אני יוצאת אל עבר הסלון,
מתיישבת על הספה,
שותה קפה
ונהנית מהשקט.

ברגע מסוים אני מתחילה לגלוש בפייסבוק,
ולפתע נתקלת בידיעה שהתפרסמה באחד הפורומים
בנוגע לאישה מוכשרת שמונתה לתפקיד מאד בכיר באחת מהחברות המוכרות בישראל.
בעוד אני קוראת את הכתבה, ואומרת "אוו וואו",

האם יש תשובה אחת לשאלה –
חברה מבוססת – או – סטארט אפ ?
אז זהו, שלא! 

בוקר קיציי אחד, לפני שנה.
מרכז מסחרי, ת"א, צהלה.
בעודי ממתינה בתור בכניסה אל סניף הדואר
אני פוגשת חבר לשכונה והוא אומר לי:
"שרית מה נשמע , תשמעי אנחנו חברים בקבוצה משותפת של "פורום מנהלים בכירים" בפייסבוק. שמתי לב שאת מפרסמת שם משרות שמתאימות לרזומה שלי.
האמת שכרגע אני לא מחפש עבודה,
אבל נמצא בדילמה גדולה,

נובמבר 2019
אני נמצאת בקומה 35
באחד המגדלים במרכז הארץ
כן, מתגברת על הפחד לעלות במעלית
על זה נדבר בנפרד…
ואני יושבת בפגישת עבודה
עם מנכ"ל חברה טכנולוגית
במשרדי ההייטק המהממים שראיתי מימיי
ובעודי מנסה להסדיר את הנשימה
הוא אומר כך :

כמה אחוזים מהסטארט-אפים לדעתכם נכשלים,
לא בגלל המוצר — אלא כי המייסדים לא מסתדרים?
היום בשעות הצהריים המוקדמות,
בין התארגנות לפגישת עבודה,
להכנת שניצלים לילדים ביד אחת,
ושיחת טלפון עם חברה ביד השנייה
ובעוד הראש עמוס במחשבות על תכנון המשך היום
צלצול בדלת מפתיע וקוטע את קו המחשבה.
אני פותחת את הדלת,

פיטורים זו הזדמנות!
אני יוצאת כעת מפגישה עם לקוחה
שהגיעה לאבחון וייעוץ אישי
לאחר שפוטרה ממקום עבודתה כמנהלת בכירה
מאחת החברות המוכרות במשק.
אנחנו מתיישבות אחת אל מול השנייה
בעוד רגע תתחיל הפגישה
והנה אני כבר מרגישה את המחנק בגרונה,
גם מעיניה הדומעות לא ניתן היה להתעלם

איך להתגבר על פחד משינוי ולצאת לדרך חדשה?!
שעת בוקר מוקדמת.
אני מצטיידת בקפה,
נכנסת למכונית,
ויוצאת לדרך.
המחשבות מתחילות לשקוע
בתכנון סדר היום,
במשימות שצריכות להיסגר,
אבל לא רק.

בבית או במשרד? זאת השאלה!

יום שני לפני שבועיים
היום הכי קר בשנה.
אני נמצאת בחדר העבודה מול המחשב,
ובין קריאת מיילים וכתיבת אבחונים
הודעת ווטסאפ קופצת לעיניי.

אילו פוטנציאלים יש לנו ואיך נדע לממש אותם? מהי שנה אישית ואיך היא מסבירה באיזה שלב התפתחותי אנחנו נמצאים ?כיצד ניתן לפצח את הסיבות העמוקות לאתגרים הגדולים שלנו ולהבין איך להימנע מהם?  

חשוב שתדעו, לייעוד אין גיל!
תכירו את רחלה המהממת, אישה בת 91, שניצחה את ה "עזה". ועל הזכות הגדולה שהייתה לי להכיר אותה. יום רביעי שעבר 12 מאי 2021 עשרות רבות של רקטות משוגרות לעבר יישובי ישראל. מהומות, התפרעויות, לינצ'ים, אזעקות צופרות בלי הפסקה. אני אחרי לילה ללא שינה כואבת את המצב עם המון דאגה. ואני מקבלת טלפון מ ג', אחד מלקוחותיי מנכ"ל חברת סייבר והוא אומר

מכירים את זה שלפעמים ההחלטה נראית נכונה אבל היא לא מרגישה כך?
דצמבר 2020 משבר הקורונה בעיצומו. עובדים רבים מפוטרים מעבודתם, יוצאים לחל"ת ולא מוצאים את דרכם חזרה. ואני מקבלת טלפון מאישה בת 38, עורכת דין בכירה מארגון פיננסי מוביל, והיא אומרת לי:
שרית, נחשפתי לפוסטים שהעלית בפייסבוק ואני מרגישה שזה בדיוק מה שאני צריכה. אני נמצאת כעת בצומת דרכים, ואשמח להתייעץ איתך. לפני מספר ימים פנו אליי מחברת הייטק גלובלית. הציעו לי לנהל את המחלקה המשפטית שלהם. אני לא יכולה לחשוף את שם החברה מטעמי דיסקרטיות, אבל אחת החברות השוות שיש

מהי נומרולוגיה, ומה נמצא בבסיס ההצלחות והכישלונות שלנו ?
הנומרולוגיה היא תורת המספרים – שיטה לוגית, מתמטית המייחסת משמעות אנרגטית לכל מספר ומתבססת בעיקרה על ניתוח מרכיבי תאריך לידתו של האדם, שמו המלא ושמות הוריו ודרכה ניתן לשקף את אישיותו של האדם, תכונותיו, כישוריו, שאיפותיו ולגלות את ייעודו של האדם בעולם בכל תחומי החיים – זוגיות, עיסוק, מגורים, מעברים, שינויים וכן את הזמנים והעיתויים המומלצים ביותר לעשיית דברים בהתאם לשנה אישית ומחזורי החיים.

אם הכוונה נומרולוגית משפיעה על נושא הבריאות? בהחלט כן. חייבת לשתף מקרה שליוויתי טרי מהתנור !!!
כמעט שנה סבלה חברתי מבעיות ראייה בעיניים, התלוננה על כתמים שקופים בלתי מוסברים ועל טשטוש ראייה שלא חלף גם כשהרכיבה את משקפיה. בדיקות אצל רופאים מומחים לא העלו ממצא כלשהו, ואפילו בדיקת MRI יצאה תקינה. בעוד כל הרופאים טוענים שהכול בסדר, הסבל של חברתי הלך וגדל, והמאמץ על העיניים היה קשה מנשוא.

מתי עליינו לבחון את חיינו מחדש, את הצרכים המשתנים שלנו, את סדרי העדיפויות שלנו, להבין מה מערכת ההפעלה הפנימית שלנו מבקשת מאיתנו ולבחור? קיץ 2017 , בית קפה BETA צמרות הרצליה. המקום הומה אנשים… ואני נמצאת שם עם נ' – אחת הנשים המשפיעות בשוק העבודה הישראלי ואני מראיינת אותה לתפקיד מנכל"ית חטיבה שאני מחפשת לגייס בעבור אחד מלקוחותיי. אני יושבת מולה שומעת אותה ומאד מתרשמת ממנה, כי אי אפשר שלא. אישה בת 41 מוכשרת וחכמה, שימשה במשך שנים רבות בתפקידי ניהול בכירים בטכנולוגיה, הקימה סטארט אפים בארץ ובחו"ל ונחשבת כמי שמאד מצליחה בדרכה המקצועית.